新一轮科技革命和产业变革浪潮中，浙江省慈溪市民营经济正持续探索产业迭代升级的新路径。慈溪市委统战部认识到科技创新是抢抓发展机遇、重塑产业优势、激发经济动能的必然要求，广泛凝聚统一战线改革创新共识，结合慈溪统一战线阵地基础优势和人才队伍优势，系统性打造“同心·科创”联盟，引导各界人才创新建功，为新形势下的破题发展注入新的活力。
强联合，优服务创新建功合力更加强大
怎样下好“先手棋”？有力的组织引领必不可少。慈溪市委统战部探索“同心·科创”工作协同机制，会同市法院、市检察院、市科技局、市司法局、市金融服务发展中心等部门成立“助力科创工作专班”，同时吸纳浙江工业大学、武汉科技大学、中国科学院宁波材料所所属生物医学工程研究所等高校院所，以及各民主党派、市知联会、市新联会、慈溪中学校友会等统战力量，构建起多跨协同、高效集成、开放共享的“同心·科创”联盟。在此基础上，慈溪市委统战部不断健全统一战线助力创新深化建功机制，建立定期会商制度，梳理形成部门供给清单、企业需求清单和工作指标清单，对各组织层层明确责任目标并由相关部门督导落实。
为提高联盟组织化程度、确保工作落地见效，慈溪首创建立了实体化运营的科技服务联盟总控中心和14家科技服务站，逐步构建起面向科技型企业的全周期、托管型、一站式服务体系，常态化提供政策咨询、项目对接、创业辅导、技术攻关等服务。
同时，慈溪市委统战部还聚焦“同心·科创”服务队伍建设。2023年5月，慈溪市委统战部率先成立了“同心注会”“同心金融”“同心法律”三支服务队，发挥相关领域党外代表人士作用，梳理归集涉及研发诊断、专利产权保护等内容的服务事项11个，聘任科技特派员，为企业提供定制化专业服务。
2025年以来，“同心·科创”联盟已集中开展25场次高企研发诊断提升培训会，为380家企业提供了专业建议，帮助企业解决了80余个技术难题和管理问题。截至目前，“同心·科创”联盟已累计服务企业超过1500家，其中高新技术企业占比达到85%。
夯基础，育生态创新提质氛围更加浓厚
为进一步加快慈溪民营经济创新发展的步伐，慈溪市委统战部在全市百强企业、高新技术企业、专精特新“小巨人”企业中挑选了20家科技型民企，探索打造“同心荟”新的社会阶层人士统战工作实践创新基地，同时选聘“同心·科创”联盟内专业人士、企业内技术人才等为联络员，建立“双创建言直通车”机制，鼓励一线技术人才、企业负责人和相关部门负责人面对面交流解困，推动领军型企业带头从单一接受型向积极求变型转换。
为确保民营企业坚定理想信念、协同前进步调，慈溪市委统战部大力推进思政引领工作和学习交流活动。例如开展“凝心铸魂强根基团结奋进新征程”主题教育系列活动、“新慈商·赢未来”系列专题宣传等；举办“走进新生代”系列活动、“新质力新慈力”民营企业知识产权的转化运用研讨会、“人工智能DeepSeek应用”专题培训、三北知联大讲堂等，为企业家们注入创新动能、拓宽战略视野，进一步凝聚起政企同向、发展同行的奋进合力。
“每一次研讨会、现场学习会都带给我们新的视野和新的思考角度，在相互学习借鉴中我们也能进一步坚定发展信念和改革信心。”“座谈会、交流会上前辈们的分享让我们对新时代的‘四千精神’有了进一步的认识，也让我们在传承中更添破局突围的底气与韧劲。”参加活动的企业家纷纷表示。
重培育，促融合产业人才链条更加贯通
“3，2，1，请各位共同启动项目……”在杭湾潮涌·青蓝接力——“浙商新力量”新生代企业家培育工作观摩会上，慈溪市委统战部联合市科技局、市工商联等相关部门，成立了新生代企业家服务平台联盟，发布了新生代企业家创业创新服务项目，并进行了新生代企业家创业师徒结对活动。目前，慈溪大多数民营企业正在经历代际传承和转型升级的双重关键期，慈溪市委统战部会同市工商联从实际出发，迭代升级新生代企业家培育工程，聘请规上企业家代表、率先完成转型的领军型企业家等组成“同心·科创”导师“帮帮团”，建立创业导师、创新导师“双导师”制度，以“老带新”+“传帮带”的模式助力产业发展再上新台阶。截至目前，市镇两级已结对师徒130对，开展创业辅导和经验分享等活动40余场。
在大力培育新生代企业家的同时，慈溪积极推进校企合作，深化科教产研融合。近年来，慈溪牵线设立浙江工业大学·慈溪创新设计研究院、浙江科技大学机器人与智能产业研究中心和创新设计研究中心等校企合作平台10个，推动高校、科研院所知识产权与科技成果到民营企业落地转化。同时，慈溪市委统战部推动公牛集团、新海集团、慈星集团等知名企业，以及宁波大学科学技术学院产业学院等高校成立产业学院11个，投资超1.5亿，涵盖了智能制造、电子信息、新材料等多个领域，“产教融合、资源共享、协同育人”的“同心·科创”产学研一体化合作机制正在不断成熟。
“我们坚持创新人才培育机制，以‘培育在一线、实践在一线、成长在一线’的思路做好人才的全周期培育。”近年来，慈溪市委统战部以“外引内育”的战略不断扩大人才蓄水池。依托异地商会、在外专家顾问团、慈溪中学校友会等组织，慈溪市委统战部加强对在外慈溪籍科技型骨干人才的联络，举办科技论坛、创新大赛等交流活动，加大对海内外高层次人才、专业技术人才的招引。同时，产业学院积极发挥作用，开设专班订单式为企业培养具有创新精神和专业能力的储备人才。（陆彦/文 慈溪市委统战部/供图）